一是高度重视，强化组织领导。局主要领导先后多次主持召开会议，专题研究从贫困县建档立卡贫困户中选聘水利工程村级巡管员工作。明确局分管领导直接负责，农水科具体负责此项工作，局脱贫办、财务、人事、办公室等科室协助推进，确保水利工程村级巡管员工作有人抓、抓得好。
二是加强督导，狠抓工作落实。坚持“月初定目标+月底对标落实”，市水利局相关科室定期督促工作进度。同时，不定期深入县区督促指导，了解掌握巡管员工作中存在的困难问题，积极落实措施加以解决。
三是严格管理，确保作用发挥。针对农村水利工程点多、面广、量大、规模小等特点，明确水利巡管员岗位职责和具体任务，全面完成水利工程村级巡管员岗位培训，实现选聘人员培训全覆盖。同时，构建市、县、乡（镇）、村四级水利服务体系，坚持全市统筹，县（区）全面负责、乡镇和水利部门直接负责巡管员的选聘、培训和考核，村级具体负责巡管员的监督管理，充分发挥巡管员作用。
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