为全面加强水利干部队伍建设，持续提升政治素养、业务能力与作风效能。从2024年开始，苍溪县水利局开展“领导班子讲团结、干部职工讲业务；干部职工讲团结、领导班子讲业务”的“两讲”角色互换活动，以身边人讲身边事、以共事者授业解惑，在全系统掀起讲团结、精业务、强作风、勇担当的浓厚氛围，为水利高质量发展注入强劲动能。
团结是干事之基，夯实成事之本。水利工作事关民生福祉、生态安全、发展大局，每一项工程推进、每一次调度部署、每一份安全保障，都离不开团结协作的队伍、过硬扎实的本领。以往学习培训多以单向授课、集中学习为主，互动性不强、针对性不足，干部职工参与度不高。针对短板和薄弱环节，县水利局党组精心谋划、精准施策，打破应付式学习、喊口号、说空话的陈规和层级壁垒，不断探索创新学习形式，以“两讲”形式，推动领导干部与中层骨干换位思考、同台交流，把团结讲深讲透，把业务讲精讲实，实现思想同心、目标同向、行动同步、理念同频。
领导班子讲团结，凝聚奋进合力。领导班子成员分别带头走上讲台，结合水利事业发展历程、单位建设历史和自身工作经历，从历史传承讲到当下实践，从集体发展讲到个人成长，深刻阐释团结的重要性与必要性。用朴实语言、真实事例、身边故事，讲述共事岁月里同心同德、攻坚克难的点滴故事，分享在水库建设、灌区改造、饮水安全、防汛抗旱等重点工作中，班子团结、上下一心、协同作战的实践经验。系统干部职工一致认为，团结是水利队伍的传家宝，是攻坚克难的硬底气，只有心往一处想、劲往一处使，悟透工作生活中“相互补台，好戏连台，相互拆台，最终垮台”的深刻道理，以团结友爱凝聚起无坚不摧的合力，才能从容应对各类风险挑战，守护好江河安澜、保障好民生水脉。每次“两讲”现场氛围真挚热烈，没有空洞说教，只有真情流露，让全体干部职工深刻感悟到团结出凝聚力、出战斗力、出向心力、出生产力。
干部职工讲业务，锤炼过硬本领。业务宣讲环节，干部职工化身“主讲老师”，立足本职岗位，聚焦水利工程建设、水资源管理、河湖管护、水旱灾害防御、农村供水、财务监管、安全生产等业务工作，把政策法规、技术规范、实操流程、工作技巧倾囊相授。授课内容紧贴工作实际，既有理论高度，又有实践深度，聚焦日常工作中的难点、堵点、关键点，用通俗的语言把专业知识讲明白，用鲜活的案例把业务流程讲透彻，潜移默化、寓教于乐、融学于趣、化教于心。同事间面对面交流、手把手传教，相互提问、相互切磋，变“被动听”为“主动讲”，变“要我学”为“我要学”，有效倒逼干部职工补短板、强弱项、提能力，营造“比学赶超、争先进位”的良好学风，实现水利系统有人才、是人才、出人才。
角色互换双向讲，提升综合素养。活动创新采用角色互换模式，股室（单位）负责人走上讲台讲团结、谈感悟、话担当，从基层视角谈团队协作的重要意义；领导班子成员结合分管领域讲业务、传经验、教方法，站在全局高度梳理工作思路、明晰推进举措。通过这种“上下联动、双向奔赴”的形式，既让中层骨干拓宽格局视野、提升政治站位，又让领导干部贴近基层实际、精准掌握业务短板，实现政治理论、作风纪律、业务能力、担当精神同步提升。全体干部职工在交流中增进理解，在探讨中凝聚共识，在互学中共同成长，有效破除了层级隔阂、打通了工作堵点，推动形成上下贯通、执行有力、运转高效的工作格局。
讲透内涵见质效，守正创新前行。自“两讲”活动开展以来，全县水利系统干部职工精神面貌焕然一新，政治理论素养持续提升，作风纪律更加严实，业务能力不断增强，担当作为蔚然成风。全体水利人以水为脉、以团结为魂、以实干为要，把学习成果转化为推动工作的强大动力，聚焦民生水利、生态水利、平安水利、智慧水利、廉洁水利建设，全力推进水库除险加固、渠道清淤保畅、农村供水提质、河湖生态治理、防汛抗旱等重点工作，以过硬作风、务实举措、扎实成效，奋力谱写水利事业高质量发展新篇章，为县域经济社会发展提供坚实的水安全保障。县水利局将把“两讲”活动常态化、制度化、长效化，持续丰富内容形式、创新方式方法，不断锻造政治过硬、业务精湛、作风优良、忠诚干净担当的水利铁军，以团结聚合力、以专业强支撑、以实干促发展，让清风正气充盈水利系统、让担当实干成为紧亮底色，全力守好一方水土、润泽梨乡民生。
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